Nous avons le plaisir de vous adresser ci-joint le programme des Assises du CIPAC, le lundi 17 novembre, à l’Espace Reuily à Paris. Cette année, les Assises du CIPAC seront consacrées à la construction du dialogue social et à l’amélioration des conditions de travail dans les arts visuels. La journée sera l’occasion de comprendre par quels moyens […]

Le mardi 10 mars 2026, tou·tes les membres adhérent·e·s voteront en Assemblée Générale
Extraordinaire pour élire les membres du Conseil d’Administration, pour un mandat de
trois ans (2026-2029). Chaque membre peut proposer sa candidature avant le 31 janvier
2026. Les modalités de candidatures sont définies ci-dessous.

Lors de la dernière Assemblée Générale, les adhérent·es approuvaient la RÉÉVALUATION DU PRIX DE LA COTISATION À 35€ / AN POUR LES MEMBRES ACTIFS·VES, APPLICABLE À PARTIR DE 2026.

CONTEXTE C-E-A développe des conseils pour concevoir des appels à candidatures tenant compte des réalités du métier de commissaire d’exposition. Ces conseils visent à garantir un cadre clair, équitable et respectueux du travail demandé. Pour autant, chaque structure possède ses spécificités (missions, ressources, contraintes, temporalité…) et il convient d’adapter ces recommandations à son contexte propre. […]

LA PREMIÈRE CALCULATRICE DE RÉMUNÉRATION DÉDIÉE AUX COMMISSAIRES D’EXPOSITION INDÉPENDANT·ES

Nouvel outil recensant les permanences juridiques et psychologiques gratuites, pour que les commissaires d’exposition soient accompagné·es dans les différentes les étapes de leur carrière. Ce guide propose des fiches pratiques adaptées aux réalités curatoriales pour adopter les meilleurs réflexes en cas d’atteinte à ses droits, retards de paiement, censure, discrimination, harcèlement ou violence sexiste ou sexuelle…

Dans le cadre du Plan en faveur de la liberté de création artistique, le ministère de la Culture publie un guide juridique et pratique.

Réaliser à la promotion d’un projet en adoptant les bons réflexes permet à l’ensemble des contributeur·rice·s des projets artistiques d’assurer la reconnaissance de leur travail et de leurs droits.

En tant que commissaire d’exposition dépendant du régime de sécurité sociale d’artiste-auteur·rice, la surcotisation forfaitaire à la sécurité sociale est un moyen d’améliorer votre couverture sociale. Elle permet de valider vos droits à la retraite, la maladie ou la maternité. Et si c’est financièrement difficile, la Commission d’Action Sociale (CAS) peut vous aider à payer vos cotisations, avec une prise en charge partielle ou totale, selon votre situation.

Afin de poursuivre notre cycle d’outils liés à la rémunération des commissaires d’exposition indépendant·e·s, C-E-A rappelle quelques arguments à connaître et diffuse deux modèles de courriers permettant de négocier sa rémunération. Ces outils sont importants pour garantir une rémunération juste, renforcer sa confiance en soi et sa légitimité, valoriser son travail, son expertise, ses compétences, structurer ses relations professionnelles, contribuer à la structuration du secteur…

Disposer d’outils pour déterminer sa rémunération, la négocier et la contractualiser est essentiel. L’outil aujourd’hui partagé doit aider à la construction d’une facture réglementaire adaptée au commissariat d’exposition. Plusieurs autres ressources sont disponibles pour disposer d’autres modèles et comprendre le fonctionnement de la facturation.

En France et en étant indépendant·e, vous pouvez vous associer aux grèves pour faire entendre vos revendications, participer à des manifestations et rassemblements publics, joindre des collectifs ou syndicats, mais aussi vous exprimer publiquement. C-E-A propose un mail-type de sensibilisation.