Nouvel outil recensant les permanences juridiques et psychologiques gratuites, pour que les commissaires d’exposition soient accompagné·es dans les différentes les étapes de leur carrière. Ce guide propose des fiches pratiques adaptées aux réalités curatoriales pour adopter les meilleurs réflexes en cas d’atteinte à ses droits, retards de paiement, censure, discrimination, harcèlement ou violence sexiste ou sexuelle…

Dans le cadre du Plan en faveur de la liberté de création artistique, le ministère de la Culture publie un guide juridique et pratique.

RAPPEL SUR LE DROIT À LA FORMATION La formation professionnelle est un outil majeur à la disposition de tous les actifs·ves : salarié·es, indépendant·es, chefs d’entreprise ou demandeurs·ses d’emploi. Elle permet de se former tout au long de son parcours professionnel pour développer ses compétences, se maintenir dans le travail ou encore être sensibilisé·e aux […]

La Sécurité Sociale des artistes-auteurs propose des réunions d’information gratuites en ligne ! Ces ressources s’appliquent aux commissaires d’exposition sous le régime social d’artiste-auteur·rice.

Réaliser à la promotion d’un projet en adoptant les bons réflexes permet à l’ensemble des contributeur·rice·s des projets artistiques d’assurer la reconnaissance de leur travail et de leurs droits.

En tant que commissaire d’exposition dépendant du régime de sécurité sociale d’artiste-auteur·rice, la surcotisation forfaitaire à la sécurité sociale est un moyen d’améliorer votre couverture sociale. Elle permet de valider vos droits à la retraite, la maladie ou la maternité. Et si c’est financièrement difficile, la Commission d’Action Sociale (CAS) peut vous aider à payer vos cotisations, avec une prise en charge partielle ou totale, selon votre situation.

RN13Bis propose régulièrement des sessions d’information à destination des professionnel·les de l’art contemporain. Ces sessions permettent de partager un parcours professionnel, une approche, des méthodes de travail, une expérience personnelle avant d’ouvrir un temps d’échanges plus général. RN13BIS accueille 1 commissaire d’exposition adhérent·e à C-E-A pour partager son expérience curatoriale et aborder les relations entre commissaires d’exposition et artistes-auteurs·rices.

Dans le cadre de ses obligations employeurs, C-E-A protège la sécurité et la santé de son équipe salariée. À ce titre, un protocole est mis en place. Afin de sensibiliser le secteur et partager les bonnes pratiques, C-E-A diffuse gratuitement son protocole. Chaque structure est libre de s’en inspirer et l’adapter à sa situation. 

Afin de poursuivre notre cycle d’outils liés à la rémunération des commissaires d’exposition indépendant·e·s, C-E-A rappelle quelques arguments à connaître et diffuse deux modèles de courriers permettant de négocier sa rémunération. Ces outils sont importants pour garantir une rémunération juste, renforcer sa confiance en soi et sa légitimité, valoriser son travail, son expertise, ses compétences, structurer ses relations professionnelles, contribuer à la structuration du secteur…

Disposer d’outils pour déterminer sa rémunération, la négocier et la contractualiser est essentiel. L’outil aujourd’hui partagé doit aider à la construction d’une facture réglementaire adaptée au commissariat d’exposition. Plusieurs autres ressources sont disponibles pour disposer d’autres modèles et comprendre le fonctionnement de la facturation.

En France et en étant indépendant·e, vous pouvez vous associer aux grèves pour faire entendre vos revendications, participer à des manifestations et rassemblements publics, joindre des collectifs ou syndicats, mais aussi vous exprimer publiquement. C-E-A propose un mail-type de sensibilisation.

Vous souhaitez développer vos compétences, évoluer ou vous reconvertir ? Participez à notre session d’information incontournable sur le droit à la formation ! Lundi 3 juin, Sur ZOOM Et en présentiel à Paris !